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HAUT-UÉLÉ/ SECTEURMANGBUTU: DE L’OMBRE À LA LUMIÈRE LE NOUVEAU VISAGE DU SECTEUR SOUS AUGUSTIN AMUTHA MALGRÉ LES ATTAQUES SANS SOUBASSEMENT.

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Date de Publication : 1 day ago

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Watsa,Longtemps plongé dans la léthargie et la confusion administrative, le secteur Mangbutu connaît aujourd’hui un tournant décisif. Depuis l’arrivée à sa tête d’Augustin Amutha Maramudi, il y a un an et demi, cette entité autrefois marginalisée semble renaître sous un nouveau jour.

Sous l’ancienne gestion, malgré l’existence de ressources financières allouées à travers l’ETD, le secteur peinait à concrétiser des projets de développement. Ouvrages abandonnés, absence de transparence et impact limité sur le terrain résumaient le quotidien de cette population aux multiples potentialités agricoles et minières.

Mais depuis dix-huit mois, le vent du changement souffle. Le nouveau chef de secteur s’est d’abord attelé à relancer les projets communautaires abandonnés. Plusieurs infrastructures autrefois laissées en friche ont été achevées, tandis que d'autres chantiers nouveaux sont en bonne voie, en attendant le déblocage complet des fonds.

Selon les témoignages recueillis sur place, les chefs de groupements et notables locaux saluent unanimement cette dynamique.  Il fallait un homme de poigne, un visionnaire. Aujourd’hui, nous avons retrouvé notre dignité administrative, confie un notable du Secteur Mangbutu.

Les bourses des étudiants autochtones  n'a jamais  exister depuis  la création  du secteur  Mangbutu,  mais aujourd’hui  réalisé par le chef actuel  du secteur  Mangbutu, sa Majesté  Augustin  Amutha Maramudi. 

Des réalisations concrètes appuient ces propos : la clôture du bureau du secteur est presque achevée, une salle de réunion communautaire moderne est en cours de finition, et d'autres projets structurants sont en ligne de mire.

Pour beaucoup, le style de gestion d’Augustin Amutha tranche radicalement avec le passé  proche de la base, transparent et tourné vers l’action. Le secteur Mangbutu semble désormais sortir de l’ombre, porté par un leadership résolu à restaurer confiance et développement.


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